職場の雰囲気が合わないと感じる。どうしたらいいの？
と、悩んでいませんか？
たしかに、職場の雰囲気が合わないとしんどいですよね。
しかしこのまま我慢していたら、あなたの良さが消えてしまいます。
でも、安心してください。
この記事では、職場の雰囲気が合わないときの解決策を解説しています。
本記事を読めば、職場の雰囲気が合わなくてツライと悩まなくてよくなりますよ。
- 職場の雰囲気が合わないのに働くデメリット
- 雰囲気が合わないと感じたときの解決策
- 雰囲気が合わなくて辞めた人の体験談
結論からいうと、雰囲気が合わない職場で働くのはデメリットしかありません。
だから、一刻も早く辞めたほうがいいでしょう。
ちなみにわたしは雰囲気が合わない職場で約2年半働きましたが、辞めてからも1年以上は自己否定をしてばかりでした。
過去のわたしと同じように悩んでいるあなたに、ぜひ読んでほしい内容です。
5分くらいで読めるので、どうぞ最後までご覧ください。
職場の雰囲気が合わないのに働くデメリット
職場の雰囲気が合わないのに働くのは、デメリットしかありません。
どんなデメリットがあるかというと、具体的には3つあります。
- 精神を病む
- 自分がわからなくなる
- ただしく評価してもらえない
精神を病む
雰囲気が合わない職場で働いていると、精神を病みます。
仕事の楽しさややりがいは、環境的な面が大きく影響します。
じっさい、職場の雰囲気や人間関係が悩みで退職する人は多いです。
厚生労働省の調査でも人間関係がよくなかったから仕事を辞めた人は2番目に多く、26.9%もいます。
1日の大半を過ごす職場の雰囲気が合わないと、精神状態が悪くなるのは当然といえるでしょう。
おかももやがて仕事以外の時間でもツライと感じるようになり、どんどんメンタルが病んでいきます。
自分がわからなくなる
雰囲気が合わない職場では、自分のことがわからなくなります。
なぜかというと、周りに合わせすぎてしまうからです。
あなたは、雰囲気が合わないと感じてもがんばって合わせようとしているのではないですか？
ですが、本来がんばってまで周りに合わせるのはおかしいです。
ムリして合わせるのは、あなたの長所をダメにしているのと同じになります。
それでは、あなた自身もあなたの本音がわからなくなってしまいますよ。
おかももわたしも自分を見失ってしまって、自分の理想や得意なことがしばらくわからなくなりました。
ただしく評価してもらえない
ただしく評価してもらえないのも、デメリットです。
先ほどのとおり、雰囲気が合わない職場ではあなたがあなたらしくいられません。
つまり、あなたの力が発揮される機会はかなり少なくなるでしょう。
雰囲気が合わない職場の人とは、うまくコミュニケーションがとれません。
コミュニケーション不足＝仕事ができない、と勘違いされて正当な評価をしてもらいにくくなります。
わたしも上司と極力接しないようにしていたら、ボーナスをガンガン削られました。
おかももコミュニケーション不足→孤立→和を乱す、という評価だそうです。（納得できん）
職場の雰囲気が合わないと感じたときの解決策
雰囲気が合わない職場で働いていても、いいことはありません。
あなたがそのままでもいられる場所はほかに必ずあるので、さっさと今の職場から離れたほうがいいでしょう。
さっさと今の職場から離れるには、以下の方法が有効です。
- 退職代行ですぐに辞める
- 転職活動をはじめる
- 異動願を提出する
おかもも適材適所で、合わないところにいる必要はありません。
退職代行ですぐに辞める
一番はやく職場から離れられる方法は、退職代行を使うことです。
退職代行を使えば、今日から職場に行かなくてもよくなりますよ。
合わないと感じたら、転職して数日しか経っていなくても辞めたほうがいいです。
だけど、そんなにすぐに辞めたいとは言えないですよね。
そんなときこそ、退職代行を使いましょう。
退職代行は、あなたのかわりに退職の意思を伝えてくれます。
たとえば退職代行Jobsなら会社と直接やりとりしなくていいため、気まずい思いをしなくてすみますよ。
- 即日退職可能
- 24時間365日対応
- 会社との直接やりとりは不要
- 転職サポートもあり
- 有給消化◎
雰囲気が合わない職場の人には、退職を伝えるのも億劫ですよね。
退職代行を使うと費用がかかりますが、サクッと辞めれて後腐れもありません。
相談だけなら無料なので、気になったら相談してみてください。
転職活動をはじめる
転職先が決まれば、今の職場から離れられます。
自分を押し殺している時間があるなら、今すぐ転職活動をはじめてください。
ただし、30代になると転職がだんだん難しくなってきます。
だから、転職が長期化する覚悟をしておきましょう。
30代が効率的に転職活動をするときは、転職エージェントなど複数のツールを併用するのがおすすめです。
異動願を提出する
あなたが大きな会社に勤めているなら、異動願を出すのもいいでしょう。
職場の雰囲気が合わないといっても、それは今の部署限定のことかもしれません。
異動や転勤で、雰囲気がガラッと変わることもザラにあります。
退職や転職よりリスクが低いため、とりあえずダメもとで異動願を出してみてください。
おかももとはいえ、この方法は中小企業勤めの人には効果がないです。
職場の雰囲気が合わないから辞めた人の体験談
最後に、職場の雰囲気が合わないから辞めた人の体験談をツイッターで調査しました。
調査結果と、わたしの体験談をあわせてご紹介します。
合わないなら辞めてもらったほうがいい
あなたが合わないと思っているとき、周りもあなたと合わないと思っています。
なので、辞めたほうがお互いのためです。
利害が一致しているのに、我慢して働き続ける必要はないですよね。
おかもも周りも辞めてほしいと思ってるんだし、引き止められなくてラッキー！くらいに考えましょう。
合わないといじめられて退職することになる
女性だけの職場は、いじめに発展することも多いです。
雰囲気が合わないということは浮いてるってことなので、目の敵にされます。
とくに、あなたが入社する前からできあがっているグループに入るのはなかなか至難の業です。
うまくはまっても、窮屈な思いをすることだってあるでしょう。
まあ、男女半々でもパワハラという名のいじめがあるから一概にはいえませんが。
おかももいずれにしても、合わなければ次に行くのがベストです。
小さい会社は社長と合うかどうかがすべて
ほんっとーに、それ！
わたしも、入社面接で社長に会ったときに違和感を感じました。
けれど社長とは直接関わらないと聞き、結局入社することに決めました。
でも、それは大間違いでした。
どれだけ社長と関わりがなくても、やっぱり小さい会社は社長がほぼすべてで、ルールです。
ベンチャー企業と呼ばれる類の会社は、社長と合うかどうかを入社前にチェックしたほうがいいでしょう。
非常識な働きかたに洗脳されてしまう
合わない常識に洗脳されるのは、かなりヤバイです。
たとえば、わたしはお茶くみ反対派です。
でもお茶くみがあたりまえの職場で働いていると、お茶くみを嫌がる自分がおかしいんじゃないかと思うようになります。
「女のくせに、お茶くみをしたくない自分は異常なんじゃないか。」
「どれだけ忙しくても女性社員が電話をとるのは、なにか理由があるんじゃないか。」
とか、頭の中でグルグルするようになります。
今考えたらお茶くみもゴミ捨てもやらない元上司がおかしいんですが、働いてるときは洗脳中なため気づけません。
おかもも洗脳がとけるまでは、それなりに時間がかかりますよ。
合わないとトコトン辛い
職場の雰囲気が合わないだけで辞めるなんて、大げさ。
という人がいますが、同じ立場になった人でないとこのツラさはわからないでしょう。
ただあなたと同じように悩んだ経験のあるわたしが言えるのは、ツライなら逃げてもいいってことです。
逃げてみたらわかりますが、逃げるのってかんたんじゃないですよ。
というか、逃げてるんじゃなくて自分の居場所を探してるだけです。
おかもも自分らしくいられる場所を探すために動くのは、悪いことじゃありません。
職場の雰囲気が合わないと感じたら今すぐ辞めるべき！
職場の雰囲気が合わないと感じたら、すぐに辞めたほうがいいでしょう。
ぶっちゃけ、合うか合わないかはすぐにわかります。
たとえ転職直後だったとしても、合わないと思ったら辞めるべきです。
しかし、数日しか働いていないのに辞めたいとは言いにくいですよね。
それなら、退職代行に依頼してみてください。
退職代行のなかでも、退職代行Jobsなら会社と直接やりとりをしなくてOKです。
さらに、今なら無料カウンセリングもついてきます。
職場の雰囲気が合わなくてしんどい思いをした、あなたの心のケアをしてくれますよ。
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