「繁忙期に退職したいんだけど、やっぱり迷惑？」と悩んでいませんか？
結論からいうと、繁忙期に退職するのは迷惑じゃないので気にする必要はありません。
本記事では、繁忙期でも円満にサクッと退職する方法について解説しています。
繁忙期に退職したいと思っている人は、ぜひ最後までご覧ください。
繁忙期でも円満にサクッと退職する方法
繁忙期でも円満にサクッと退職したいなら、以下の方法を実践してみてください。
- 退職代行に依頼する
- 事前に根回しをしておく
- 退職届を用意する
退職代行に依頼する
繁忙期に確実に円満に退職するには、退職代行を使うのがもっとも有効です。
退職代行とは、その名の通りあなたのかわりに退職の旨を伝えてくれるサービスです。
ほとんどの退職代行は会社と直接連絡をとらなくていいため、繁忙期でもサクッと辞められます。
たとえば退職代行Jobsなら、最短で明日から会社に行かなくてよくなります。
会社とのやりとりはすべて退職代行Jobsが仲介してくれるから、モメることもありません。
繁忙期で退職するのは迷惑じゃないとわかっても、やっぱり退職したいとは言い出しにくいですよね。
そんなときでも、退職代行Jobsなら確実に辞められます。
裏を返せば退職代行Jobsを利用しないと、繁忙期のなか気まずい思いをしながら退職を伝えないといけないということ。
繁忙期で迷惑そうな顔をされるのが嫌なら、今すぐ下記記事から無料相談へどうぞ。
事前に根回しをしておく
繁忙期でも円満に退職したいときは、事前に根回しをしておくといいでしょう。
どういうことかというと、就業規則で定められている期間よりも先に動き出してください。
就業規則では、一般的に、1〜3ヶ月前に退職を申し出るように定められています。
ですので、それよりも先に退職に向けて根回しをしておくといいでしょう。
ただし、この方法だと引き止められる可能性が高いです。
引き止められても応じないように心に決めて、根回しをしてください。
退職届を用意する
円満に退職するには、退職届を用意しておくことも大事です。
退職届を用意しておくことで、引き止めにあうことも防げます。
法的には、退職届を提出した2週間後には退職が成立することになっています。
なので、あらかじめ退職届を用意しておいてください。
退職届には、「○月○日に退職します」と記載しておけばOKです。
そうすれば、繁忙期でも円満にサクッと退職できます。
おかもも退職届のテンプレは、下記を参考にしてください。
退職届のテンプレ
繁忙期に退職しても迷惑と思わなくていい理由
繁忙期に退職しても、迷惑だと思う必要はありません。
その理由は、以下の3つです。
- 退職は労働者の権利だから
- 人手不足は解消されないから
- 会社はあなたの人生の責任をとってくれないから
退職は労働者の権利だから
退職は労働者の権利で、いつ退職してもいいと民法で定められています。
第六百二十七条 当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。
引用元：e-Gov法令検索
だから、繁忙期に退職するのも労働者の自由です。
労働者の権利を行使しているだけなので、繁忙期に退職しても迷惑だと思う必要はありません。
人手不足は解消されないから
職種にもよりますが、繁忙期のもともとの原因は人手不足です。
あらかじめ繁忙期の時期がわかっているなら、その期間だけでも働き手を増やすべきです。
でもそれをしないから、繁忙期が来て忙しくなります。
要するに、あなたの会社は慢性的に人手不足といえるでしょう。
人手不足なのは会社の責任で、あなたの責任ではありません。
それゆえ、繁忙期に退職するのが迷惑だと思うのは見当違いです。
会社はあなたの人生の責任をとってくれないから
迷惑だと思って退職のタイミングを伺っていたら、いつまで経っても退職できません。
そもそも、辞めると決めているのにダラダラ続けることに会社側にもあなたにもメリットはないでしょう。
退職のタイミングを伺っているうちにあなたがチャンスを逃しても、会社は責任をとってくれません。
したがって、迷惑だとかは考えずにあなた自身の人生を優先すべきです。
繁忙期に円満に退職するコツ
繁忙期に円満に退職するには、いくつかコツがあります。
それは、以下の3つです。
- 引き継ぎをきちんとする
- 退職時期をずらす
- 発想を転換する
引き継ぎをきちんとする
円満に退職したいなら、引き継ぎをきちんとおこなってください。
引き継ぎをおこなうことでトラブルを未然に防ぎ、円満に退職することができます。
もし後任者が決まっていない場合は、引継書を作成しておけばOKです。
繁忙期で引き継ぎをする余裕がなかったら、PCのパスワードや取引先の情報だけでもまとめておくといいでしょう。
おかもも余談ですが、退職代行Jobsなら引継書のテンプレが無料でもらえるから、即日退職しつつ引き継ぎも完璧にできます。
退職時期をずらす
可能なかぎり退職時期をずらすのも、選択肢のひとつです。
繁忙期ど真ん中に退職するのと少しズレた時期に退職するのでは、周りの負担はかなり変わるでしょう。
もちろん、無理に退職時期をずらさなくても問題ありません。
でもやってみて損はないので、できそうならやってみてください。
発想を転換する
発想を転換して、円満退職の定義を考え直すのもコツです。
もともと、完全な円満退職はこの世に存在しません。
会社の人全員に歓迎されて退職するなんて不可能でしょう。
それなら自分である程度納得できるラインを決めて、円満退職とみなせばいいのではないでしょうか。
結局のところ、ほんとうに円満だったかどうかを決めるのはあなたです。
あなたが円満退職だと思えば、それは円満退職といえます。
繁忙期に退職するのは迷惑じゃない！
繁忙期に退職するのは、けっして迷惑ではありません。
とはいえ、繁忙期に円満にサクッと退職するにはコツが必要です。
事前に根回しをしたり、退職届を用意したりすれば円満に退職できるでしょう。
めんどくさい諸々の手続きを一気にすませたいなら、退職代行という選択も考えてみてください。
繁忙期だからといって諦めず、円満に退職してください！
