上司が尊敬できないから辞めたいと思うのはおかしくない。むしろ当たり前

「上司が尊敬できないから辞めたいと思うのはおかしいことなの?」と、悩んでいませんか?

結論からいうと、上司が尊敬できないから辞めたいと思っても決しておかしくありません。

本記事では、上司が尊敬できなくて辞めたいと思ったときの対処法を解説しています。

職場の上司が尊敬できないと悩んでいる人は、ぜひ最後までご覧ください。

目次

上司が尊敬できないから辞めたいと思うのは当たり前

上司が尊敬できないから辞めたいと思うのは当たり前

上司が尊敬できないから辞めたいと思うのは、おかしいことではありません。

その理由は、上司を尊敬できないせいで仕事に支障が出るからです。

具体的には、以下のような支障が出ます。

  • モチベーションが下がる
  • 仕事がやりづらい
  • 精神的にしんどい

モチベーションが下がる

上司を尊敬できないと、仕事に対するモチベーションが下がります。

それは、尊敬できない人とは仕事をしたくないと思うからです。

たとえば上司が仕事ができない人だったら、あなたのやる気は当然下がってしまいます。

たしかに、一時的にやる気を出せる日もあるでしょう。

けれど、長期的に考えてモチベーションを保つのはほぼ不可能です。

モチベーションを保って仕事をするには、尊敬できる存在って思っているよりも大事です。

仕事がやりづらい

尊敬できない上司がいると、仕事をやりづらくなります。

なぜなら、上司となるべく関わらないように注意してしまうからです。

合わない人とはできるだけ関わりたくないと思うのが、普通の人間の心理です。

その結果、仕事をするのとは別の労力を費やすことになります。

余計なことに労力を使わないといけなくなって、仕事がどんどんやりづらくなっていきます。

精神的にしんどい

尊敬できる上司がいないのは、シンプルに精神的にしんどいです。

わたしもそうだったのでわかりますが、上司を尊敬できないと精神を消耗します。

「人のことを尊敬できない自分は、性格が歪んでいるのでは?」と自己嫌悪するからです。

上司を尊敬できないという理由で辞めたいなんて、バカげている!

と、非難する人もいるでしょう。

しかし、感じ方は人それぞれ違います。

上司を尊敬できないことで精神的に大ダメージを受ける人が、世の中にいてもおかしくありません。

上司が尊敬できないから辞めたいと思ったときの対処法

上司が尊敬できないから辞めたいと思ったときの対処法

上司が尊敬できないから辞めたいと思ったときは、以下の対処法を実践してみてください。

  • 思い切って仕事を辞める
  • 上司と関わらないようにする
  • 上司じゃない人を尊敬する
  • 上司を反面教師にする
  • 尊敬できる上司はいないと諦める

思い切って仕事を辞める

上司が尊敬できなくて辞めたいと思うなら、思い切って仕事を辞めたほうがいいでしょう。

辞めたい気持ちを抱えたまま仕事を続けても、ストレスが増える一方です

基本的に、辞めたい気持ちが強いときは、思い切って辞めたほうが今後の人生がいい方向に進みます。

理由はどうあれ、自ら進んでストレスの種を抱えるのは不健全です。

このままストレスが増え続けたら、あなたのこころは壊れてしまうかもしれません。

ストレスでうつ病になりたくないなら、勇気を出して仕事を辞めてください。

もしも辞めるなら、退職代行を使うのも選択肢のひとつです。

退職代行とは、あなたのかわりに退職の手続きをしてくれるサービスです。

辞めたい気持ちに勢いをつけられるから、思い切って辞めるには最適な手段です。

退職代行サービスのなかには、無料でカウンセリングがついてくるところもあります。

ストレスケアまでしてくれる退職代行サービスを選べば、上司に対する不満を精算して新しい道に進むことができるでしょう。

退職代行については、別の記事にまとめています。

興味があったら、ぜひご覧ください。

上司と関わらないようにする

尊敬できない上司とはなるべく関わらないようにするのも、効果的です。

あなたがいろいろ悩んでも、おそらく上司は変わりません。

どれだけ悩んでも、苦しいのはあなただけです。

それなら、粛々と仕事をこなして上司と関わらないのがベストといえます。

ひとまず、上司との関わりを最小限にしてはみてはどうでしょうか。

上司じゃない人を尊敬する

上司のことを尊敬できないなら、上司じゃない人を尊敬すればOKです。

一緒に仕事をする仲間を尊敬すれば、仕事に対するモチベーションは保てるでしょう。

仕事のモチベーションを保つためなら、尊敬の対象は上司じゃなくてもいいはずです。

人間的に尊敬するのに、年齢や経験は関係ありません。

同僚でも後輩でも、尊敬できる人がいるだけで精神的なストレスはかなり減るでしょう。

上司を反面教師にする

上司を尊敬するのはやめて、反面教師にするのもオススメです。

上司のダメなところがわかっているなら、あなたはその反対の行動をすればいいだけです。

そうすれば、上司よりも出世できる可能性があります。

上司と対等、もしくはあなたが上の立場になれば、上司を尊敬する必要がなくなります。

おかもも

尊敬できない上司を踏み台にして、あなた自身を成長させてください。

尊敬できる上司はいないと諦める

そもそも、尊敬できる上司なんかいないと諦めるのもアリです。

上司も、あなたと同じ人間です。

だから完璧じゃないし、尊敬できなくても仕方ないでしょう。

むしろ、尊敬できない上司はこの世にたくさんいます。

それどころか、尊敬できる上司の下で働いている人のほうが少ないです。

おかもも

尊敬できる上司は激レアSSRだから、諦めたほうが精神的にラクになれます。

上司を尊敬できない人が辞める前にできる3つのこと

上司が尊敬できない人が辞める前にできる3つのこと

上司を尊敬できないと思ったら、辞める前に以下のことを実行するといいでしょう。

  • 仕事をきっちりこなす
  • 職場で悪口を言わない
  • 辞める準備をする

仕事をきっちりこなす

上司が尊敬できないと思ったら、まずはしっかり自分の仕事をこなすべきです。

上司が尊敬できないといいながら、あなたも上司と同じような尊敬できない人間になっていたら意味がありません。

上司を尊敬できなくて悩むあなたが今できることは、これ以上尊敬できない上司を量産しないことです。

将来あなたが上司になったとき、誰かから尊敬される存在になることを目指してください。

それに、仕事をきっちりやらない人に上司を責める権利はありません。

職場で悪口を言わない

あなたは、尊敬できない上司の悪口をついつい言ってしまっていませんか。

上司の悪口を、職場で言うのはNGです。

尊敬できない上司とは、関わらないようにするのが得策です。

なのに職場で悪口を言うのは、自らすすんで接点をもちにいっているようなものです。

悪口を言うことであなたの評価は下がるし、いいことはないでしょう。

辞める準備をする

上司の人間性に問題がある場合は、辞める準備をはじめたほうがいいでしょう。

人間性に問題があるとは、例をあげるとするとパワハラ上司のことです。

パワハラは、いいかえれば人権侵害行為です。

当然ですが、上司だからといって、人を見下したり侮辱したりしていいわけがありません。

人間性に問題がある上司とは、こちらから距離を取らない限り縁を切れないでしょう。

おかもも

辞める準備としては、転職活動をはじめる方法があります。

上司を尊敬できなくてもOK!尊敬するのをやめよう

上司を尊敬できなくてもOK!尊敬するのをやめよう

上司のことを尊敬できないのは、仕方ないことです。

そして、それで辞めたいと思うのは正常な感覚をもっている証拠です。

本来、尊敬できる上司はかなりの激レアキャラです。

だから上司を尊敬するのはやめて、あなたがやれることをやってくださいね!

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