お茶汲みくらい自分でやれ!雑用を押しつけられた女性社員の本音

会社でお茶汲みをさせられることにモヤモヤする。それくらい自分でやれ。

と、思っていませんか?

わたしもお茶汲みなどの雑用をさせられるのがとてもイヤだったので、その気持ちとてもわかります。

たしかに、お茶汲みも仕事のうちだという人もいるでしょう。

しかし大多数の人は、雑用を女性社員に押しつけることにモヤモヤしています。

この記事でわかること
  • お茶汲みくらい自分でやれと思っている女性たち
  • 女性社員が押しつけられる雑用
  • お茶汲みくらい自分でやれと提案した結果

この記事を読むと上記3つがわかります。

わたしは、雑用を女性社員に押しつけることに納得できませんでした。

けれど会社を辞めたおかげで古い考えから解放され、人生が変わりました。

わたしと同じように、自分のことは自分でやれ!とモヤモヤしている人はぜひ読んでください。

目次

お茶汲みくらい自分でやれ!働く女性たちの本音

お茶汲みくらい自分でやれ!働く女性たちの本音

令和になった今の時代でも、お茶汲みを女性社員にさせている会社は存在します。

そして多くの女性社員は、お茶汲みをさせられることにモヤモヤしています。

その証拠として、お茶汲みをする女性たちの声をツイッターで集めました。

お茶汲みにモヤモヤする女性たち

せめて自分の分くらいは自分でやれ

おかもも

なんで自分のお茶を自分でいれないんだろう?

ボイコットしたい

おかもも

うまくボイコットできる人うらやましい。

事務≠お茶汲み係

おかもも

令和だぞ。

総理大臣になったら

おかもも

こういう人に一票入れたいよね。

職場の女性はオカンじゃない

おかもも

生活能力の低さを職場に持ち込まないでくれ。

機転のきかなさが酷い

おかもも

ほんと、それ。

女性を軽視しすぎ

おかもも

「そのくらいのこと」とか言う上司は尊敬できないよね。

そもそもアウト

おかもも

男性がやっても女性がやっても、お茶の味は一緒では?

意外とハードできつい

おかもも

楽だから女性がやるべきって考えは、今すぐあらためて。

コロナ感染が心配

おかもも

コロナでもお茶汲みさせるの、なんでなん。

お茶汲みを女性にさせるのは違法

女性だからお茶汲みをさせるのは、違法です。

どんな法律に違反しているのかというと、男女雇用機会均等法です。

第六条 事業主は、次に掲げる事項について、労働者の性別を理由として、差別的取扱いをしてはならない。

一 労働者の配置(業務の配分及び権限の付与を含む。)、昇進、降格及び教育訓練

引用元:https://elaws.e-gov.go.jp/document?lawid=347AC0000000113#25

男女雇用機会均等法の第六条には、上記のように書かれています。

つまり、女性だからという理由で業務の配分をするのは違法です。

おかもも

ただ現実問題として、違法だといっても聞く耳持たない人が多いのも事実(泣)

お茶汲みも仕事のうち??

たまにお茶汲みも仕事のうちだという人がいますが、それは違います。

あれは仕事ではなく、ボランティアです。

というか、仕事だというなら手当を出してほしいですよね。

男性社員A

出社時にお水

男性社員B

お水とコーヒーを出す

男性社員C

お湯とお水で割って、常温のお茶を作る

元弊社にも、こういう決まりがありました。

おかもも

お茶汲みは、ふつうに手当もらっていいレベルの仕事。

お茶汲み以外に女性が押しつけられる雑用・雑務

お茶汲み以外に女性が押しつけられる雑用・雑務

女性社員がおしつけられているのは、お茶汲みだけではありません。

  • 電話対応・来客対応
  • お土産配り
  • ゴミ捨て
  • 社内の清掃
  • そのほか
おかもも

女性だけがやらされている雑用について、ツイッターで意見を集めました。

電話対応・来客対応

女性社員の手が離せないときでも、なぜか電話に出ない男性社員っていますよね。

おかもも

電話に出ない人をどうしても好きになれないのは、わたしだけですか?

お土産配り

女性社員

◯◯さんからのお土産です。

男性社員

へぇ〜。どこに行ってきたの?

女性社員

温泉らしいですよ〜。

という会話、ムダでしかない。

おかもも

仕事をしに会社に行ってるのに、なんでこんなことをしなきゃいけないんですかね。

ゴミ捨て

ゴミ捨てもゴミ集めも、時間外にやることがほとんどですよね。

そして、ゴミ袋はだいたい重い!

おかもも

「ゴミ捨て場に持っていっといて」って言いにこれるんなら、捨てに行くことだってできるのでは。

社内の清掃

自分のお弁当箱はひどすぎる…。

しかし個人のマグカップは、わりとあるあるだと思います。

この掃除があるせいで、わたしは毎日かならず10分はサビ残していました。

おかもも

就業前に、女性だけ早く来て社内清掃をさせる会社もあるよね。(元弊社のこと)

そのほか

ほかには郵便物の受け渡し飲み会のときのお酌など。

あげればキリがありません。

おかもも

だから会社の飲み会には行きたくないんだよな…

お茶汲みくらい自分でやってほしいと提案した結果

お茶汲みくらい自分でやってほしいと提案した結果

わたしはお茶汲みをさせられることに、入社してからずっとモヤモヤしてきました。

だからお茶汲みくらい自分でやってほしい、と提案したことがあります。

けれど、わたしの提案を聞いてもらえることは、ありませんでした。

スルーされる

わたしも同じように「ユニークな考えだね」と言われて、スルーされました。

ちなみにわたしは都心部の会社に勤めていて、話した相手は30代後半の上司(社長)でした。

田舎とか、年齢とか、少しは影響するかもしれませんが、ぶっちゃけ人によります。

おかもも

若い人なら聞いてくれると思ったら、大間違いです。

結局お茶汲みを強制される

この業界ではそんな考えは通用しない、とその後もお茶汲みを強制されました。

何度いっても改善してくれなかったので、わたしが折れるしかありませんでした。

おかもも

不動産系は、マジで昭和です(経験談)

ハラスメントが悪化する

わたしの場合は、この提案をしたせいで目をつけられるようになりました。

それがあまりにもツラく、泣きながら退職代行に電話して辞めることに…

お茶汲みは女性社員がやるものという考えは滅びろ!

お茶汲みは女性社員がやるものという考えは滅びろ!

お茶汲みをさせられることに不満をもっている人は、多いです。

それ以外にも、名もなき雑用を押しつけられることにもモヤモヤしますよね。

わたしの経験でわかったのは、不動産業界は昭和な人ばかりということです。

だからお茶汲みにモヤモヤする人には、不動産業界はおすすめしません。(経験談)

というか不動産業界はマジで時代遅れなので、けっして働きやすいとはいえないです。

こういう時代遅れの会社には、一刻も早く滅亡してもらいたいですね。

働くのがツライと感じるあなたへ

ふつうに働くのがツライ。どうすればメンタル病まずに働けるんだろう。

と、悩んでいるあなたに知ってほしいことがあります。

メンタル病んだり働くのがツラくても、休んだらお金に困るから休めないですよね。

わたしも、メンタルの限界を感じつつも生活のために見て見ぬフリをして働いていました。

でも、休んでいるあいだお金の心配をしなくていいとしたら、どうしますか?

休んでも生活できるくらいのお金がもらえるとしたら、どうしますか?

なんだかあやしい勧誘みたいですね(笑)

しかし残念ながら、これは勧誘ではありません。

過去のわたしと同じように悩みながら働いているあなたに、伝えたいことがあります。

おかもも

気になる人は、どうぞこのまま読み進めてください。

働けないときに受け取れる給付金がある

ところで、あなたは毎月お給料から社会保険料が天引きされていることに気づいていますか。

社会保険料を払うと、医療費が3割負担になりますよね。

でも、それだけではありません。

社会保険は、いざ働けなくなったときに生活の保障をしてくれる公的な保険制度です。

たとえば、病気やケガで働けないときは傷病手当金という給付金が受け取れます。

病気やケガで働けないなんて、自分には関係ないな。

と、思っていませんか?

実は傷病手当金は幅広くゆるやかな範囲で利用することができ、約4人に1人が受給できるといわれています。

でも傷病手当金の制度自体を知らない人が多いため、現在は労働者の0.5%程度しか傷病手当金を受給していません。

給付金を申請するには

あなたは、以下のような症状に悩まされていませんか?

働くのがツライと感じるあなたへ

このような症状が出ているなら、傷病手当金を申請できます。

といっても、だれでも傷病手当金を受給できるわけではありません。

傷病手当金を受け取るには、以下の条件を満たす必要があります。

  • 1年以上社会保険に加入している
  • 病気やケガで働けない
  • 病気やケガで働けない期間が4日以上ある
  • 休んだ期間は給与が支給されていない

上の条件を満たせば、だれでも傷病手当金を受給できます。

くわしい申請方法は、「知らなきゃ損する!退職後にもらえる給付金の話【メンヘラ勢必見】」でも解説しています。

こんな制度があるなら、早く教えてほしかったですよね。

だけど申請されると行政が損をするから、基本的にだれも教えてくれません。

もし教えてもらえたとしても、申請手続きがややこしく、申請でミスをすると却下されます。

それじゃ、制度を知ってても結局給付金をもらえないじゃん。

たしかに、あなたが一人で給付金を申請するとうまくいかない可能性があります。

けれど、プロのサポートがあれば話は別です。

給付金申請のプロがサポートをしてくれたら、あなたも確実に傷病手当金を受給できますよ。

そのプロとは、退職コンシェルジュです。

退職コンシェルジュのサービスを使えば、専門的な知識がなくてもだれでもかんたんに給付金申請ができます。

おかもも

じっさいわたしも退職コンシェルジュにサポートしてもらって傷病手当金を申請し、無事に給付金を受け取れました。

くわしくは、無料WEB説明会を視聴することで確認できます。

(説明会は対話形式ではないため、スッピンでも参加可能です。)

退職コンシェルジュを知ってるのと知らないのとでは、精神的な余裕が全然変わってきます。

気になったら、一度説明会だけでも視聴してみてはどうでしょうか。

この情報が、モヤモヤしながら頑張って働いているあなたの役に立ちますように!

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