退職を言い出せない。言い出すのが怖い。
と、悩んでいませんか？
その気持ち、とてもわかります。
たしかに、退職を言い出すのは勇気がいりますよね。
しかし怖いからといって我慢していても、現状は変えられません。
でも、安心してください。
この記事では、退職を言い出すのが怖いという人が辞めるたったひとつの方法について書いています。
- 退職を言い出せない・怖い人が辞める方法
- 退職を言い出せない・怖いと思ってしまうワケ
- 退職を言い出せない人がうまく辞める3つのコツ
- 退職を言い出すのが怖い人に伝えたいこと
この記事を読むと、上記4つがわかります。
この記事のとおりに行動すれば、勇気を出して辞めると伝えることができますよ。
ちなみに退職を言い出せない人が辞めるには、ある方法を使います。
どんな方法を使うかは、記事の中で紹介しています。
気になる人は、ぜひ最後までごらんください。
退職を言い出せない・怖い人が辞めるたったひとつの方法
退職を言い出せない。
退職を伝えるのが怖い。
そんなあなたが仕事を辞めるには、退職代行を使うしかありません。
退職代行とは、あなたのかわりに退職したいことを会社に伝えてくれるサービスです。
退職代行を使えば、あなたは会社となんのやりとりもせずに仕事を辞められますよ。
ただし退職代行選びを間違うと、自分で直接会社とやりとりをしなければならない場面が出てきます。
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退職を言い出せない・怖いと思ってしまうワケ
退職を言い出すのが怖いと思うのは、おもに以下の5つの理由が考えられます。
- 上司が怖い
- 退職後の生活が不安
- 人手が足りない
- 引き止められそう
- 同僚の目が気になる
おかもも言い出すまでは怖いですが、言わないでいると精神的に追い詰められてしまいます。
>>退職理由が「精神的に限界」な時の伝え方のコツ&スムーズに辞める方法
上司が怖い
上司が怖いと、退職を言い出せないですよね。
とくに普段から上司に怒られていると、退職を言い出せないでしょう。
けれど上司が怖いからという理由で我慢していると、あなたはいつまで経ってもイヤな仕事からは逃げられないですよ。
上司を怖いと感じる原因がいじめやハラスメントなら、逃げる以外に選択肢はありません。
職場いじめからは、一刻も早く逃げてくださいね。
おかもも尊敬できない上司にも、退職を言い出しにくいですよね。
>>上司が尊敬できないから辞めたいと思うのはおかしくない。むしろ当たり前
退職後の生活が心配
仕事を辞めたあとのことが不安だと、なかなか退職を言い出せません。
「仕事を辞めたら生活できなくなるかもしれない」という不安は、理解できます。
でも実際のところ、仕事を辞めてもすぐに生活に困ることはないでしょう。
なぜなら、仕事を辞めても給付金などがもらえるからです。
仕事を辞めても給付金がもらえる制度があるため、問題なく生活できますよ。
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人手が足りない
人手が足りないときも、退職を言い出しにくいです。
人手不足だと、退職することで周りに迷惑をかけてしまいますよね。
たしかに、あなたが辞めたら何人かの人は困るでしょう。
しかし人手が足りないのは、会社のせいであってあなたのせいではありません。
そもそも、人手不足のせいであなたの仕事量が多くなっていることを思い出してください。
おかもも人手不足の会社は負担が大きく、ブラック化は加速していきます。
>>傷病手当金はブラック企業から自由になるためのライフハックである
引き止められそう
引き止められるのが怖くて、退職を言い出せないこともあるでしょう。
ただ、退職するのは悪いことではないということを覚えておいてください。
会社とあなたは、ただの契約上の関係です。
だから契約内容に満足できなくなったら契約を解消するのは、当然といえます。
また退職は労働者の権利なので、引き止められても応じる必要はありません。
引き止められると自分が悪いことをしているように感じますが、あなたは何も悪くないですよ。
おかももほんとうにあなたのことを思うなら、気持ちよく送り出してくれるはずです。
同僚の目が気になる
同僚の目が気になって、退職を言い出せない場合もあります。
そういうときは、直属の上司にだけ退職を伝えればOKです。
仕事の内容によっては、周囲の人に退職について話さなければいけないこともあります。
ですが退職するまで気まずくなるので、できる限り退職の話題は避けたほうがいいでしょう。
退職日まで気まずくなるのがイヤなら、退職代行を使って即日退職すれば問題ありません。
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退職を言い出せない人がうまく辞める3つのコツ
退職を言い出せない人が辞めるには、いくつかコツがあります。
そのコツとは具体的には、以下の3つです。
- 辞めるという強い意思を持つ
- 忙しくない時期に切り出す
- 退職届を準備しておく
おかもも3つのコツを実践すれば、退職を言い出しやすいです。
辞めるという強い意思を持つ
まずはじめに、辞めるという意思をしっかりもってください。
辞めると決めたなら、退職したいと言えるようになるはずです。
辞めるかどうかあいまいだと、会社も上司も困ります。
あなたが迷っているのがわかれば、相手に受け流されるかもしれません。
辞めるという意思が弱いと、引き止められたときに迷ってしまいます。
おかもも辞めたい気持ちが強いなら、覚悟を決めましょう。
忙しくない時期に切り出す
退職を言い出すのは、繁忙期を避けたほうがいいでしょう。
繁忙期は、ただでさえ忙しい時期です。
そんな時期に退職したいと言っても、後回しにされるだけです。
というか、話を聞いてもらう時間すらないこともあります。
忙しい時期は、みんなイライラしています。
そんなときに退職を切り出すと、ひんしゅくを買うことになりますよ。
おかもも退職は、繁忙期を避けるのがベストです。
退職届を準備しておく
退職を伝える前に、退職届を準備しておくのもおすすめです。
退職届があれば、退職の意思が固いことを相手に伝えられます。
また退職日を明確にしておくことで、先延ばしにされることもなくなります。
さらに、退職届を交渉のカードとして使うこともできます。
おかもも条件を改善してくれないなら辞める、という意思表示にもなります。
退職を言い出すのが怖い人に伝えたいこと
退職を言い出すのが怖いという人に、伝えたいことがあります。
それは、以下の3つです。
- 円満退職にこだわる必要はない
- 仕事を辞めてもなんとかなる
- 迷ってる時間がもったいない
おかもも怖くても、勇気を出して前に進みましょう。
円満退職にこだわる必要はない
退職するのに、円満退職にはこだわらなくていいです。
円満退職したいあまり、退職を言い出せないのは本末転倒です。
正直いって、辞める会社に気を使う必要はありません。
退職したら、今の会社の人と会うことはほぼなくなります。
だから周りになんと言われようと、辞めたいなら辞めるべきです。
おかもも円満に退職できなくても、今後の人生に影響はありませんよ。
>>円満退職とかどうでもいい。辞める会社に気を使わなくていい3つの理由
仕事を辞めてもなんとかなる
仕事を辞めても、生活できます。
実際わたしは30代で次の仕事も決まってないのに辞めましたが、なんとかなっています。
そのヒミツは、社会保険給付金サポートや職業訓練を利用することです。
公的な制度を利用すれば、退職後でも生活できますよ。
30代なら転職もできるから、大丈夫ですよ。
くわしくは、「仕事辞めてもなんとかなる。30代で仕事を辞めたわたしの体験談」へどうぞ。
迷ってる時間がもったいない
退職を言い出せないと迷っている時間は、ぶっちゃけムダでしかありません。
迷っているあいだに、あっという間に時間が過ぎていきます。
時間が過ぎるとあなたの価値は下がり、転職で不利になります。
タイム・イズ・マネーです。
迷っている時間を転職活動にあてればよかった、とあとから後悔するかもしれませんよ。
おかもも時間をムダにする人は、これから先もずっとジリ貧のままです。
>>会社の飲み会は時間の無駄である3つの理由とうまく断る方法5選
退職を言い出せない・怖い人は退職代行Jobsへ！
退職を言い出すのが怖いときは、退職代行Jobsに頼りましょう。
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