「退職代行って飲食店でも使える？」と、思っていませんか。
結論からいうと、退職代行は飲食店でも使えます。
本記事では、退職代行で飲食店を辞めるメリットについて解説しています。
退職代行を使ってみたいと思っている飲食店勤務の人は、ぜひ最後までご覧ください。
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おかもも
退職代行で飲食店を辞める5つのメリット
退職代行で飲食店を辞めると、以下の5つのメリットがあります。
- 転職に影響しない
- 直接退職を伝えなくていい
- 引き止められない
- 明日から職場に行かなくていい
- 有給消化ができる
転職に影響しない
退職代行で辞めても、転職に影響しません。
なぜなら、退職代行の利用が周りにバレることはないからです。
退職代行の利用がバレることはないので、転職に影響することもないでしょう。
わたしも退職代行を利用しましたが、今まで退職代行の利用はだれにも知られていません。
自分から退職代行について話さないかぎり、バレることはないです。
結論、退職代行を使っても転職に影響することはありません。
直接退職を伝えなくていい
直接退職を伝えなくていいのも、退職代行のメリットのひとつです。
退職代行とは、その名のとおりあなたの代わりに退職の旨を伝えてくれるサービスです。
それゆえ、あなたが直接退職を伝える必要はありません。
退職を伝えにくい雰囲気だったり言い出せない状況のときは、これは大きなメリットとなるでしょう。
おかももあなたは、退職代行の指示通りに書類を準備するだけでOKです。
引き止められない
退職を引き止められないというのも、退職代行の大きなメリットです。
先ほどのとおり、退職代行を使えば直接退職を伝える必要がなくなります。
その結果、引き止められることもなくなります。
飲食店は、人手不足から引き止められることが少なくありません。
そんなときでも引き止められずにサクッと辞められるのが、退職代行のメリットです。
おかもも引き止められて気まずい思いをしなくてすむから、精神的に消耗しなくてすみますよ。
明日から職場に行かなくていい
退職代行を使うと、最短で明日から職場に行かなくてよくなります。
つまり、実質即日退職ができるということです。
飲食店の激務に耐えられず、「もう明日から仕事に行けそうにない…」となってしまう人は多いです。
そういうときでも、退職代行を使えば明日から職場に行かなくてよくなります。
心身ともにボロボロで限界になってからでも、退職代行なら合法的に退職できます。
有給消化ができる
退職代行を使えば、有給消化をしてから辞めることもできます。
有給を消化してから辞められるから、退職代行の料金はすぐにペイできるでしょう。
とはいえ、すべての退職代行で有給消化ができるわけではありません。
| 一般の退職代行 | 労働組合の退職代行 | 弁護士の退職代行 | |
|---|---|---|---|
| 会社とのやりとり | |||
| 有給消化の交渉 | |||
| 未払い給与・残業代の請求 | |||
| 損害賠償請求の対応 | |||
| 費用 | 安 ↔ 高 | ||
上記の表のように、弁護士か労働組合の退職代行でないと有給消化は難しいです。
確実に有給を消化したい場合は、退職代行選びに注意してください。
おかももどの退職代行がいいかは、これから解説します。
飲食店勤務におすすめの退職代行業者
次に、飲食店におすすめの退職代行をご紹介します。
飲食店を辞めるのにおすすめの退職代行は、ズバリ以下の3つです。
- 退職代行Jobs
- 弁護士法人みやび
- 退職代行ニコイチ
 退職代行Jobs |  弁護士法人みやび |  退職代行ニコイチ | |
|---|---|---|---|
| 料金 | 27,000円 （労働組合加入なら29,000円） | 55,000円 | 27,000円 |
| 追加料金 | なし | 回収額（残業代・退職金）の20% | なし |
| 会社との交渉 | |||
| 評判・口コミ | ★★★★ | ★★★★ | ★★★★ |
| おすすめ度 | ★★★★★ | ★★★★ | ★★★ |
| 特徴 | 労働組合と提携 無料サポートが充実 | 大手の弁護士事務所 訴訟リスクに対応 | 業界実績ナンバーワン 退職後フォローは2ヶ月のみ |
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飲食店を辞めるのにおすすめの退職代行は、退職代行Jobsです。
退職代行Jobsは、24時間365日対応しています。
そのため、残業が多い飲食店勤務でもいつでも申込むことができるでしょう。
ほかにも退職代行Jobsは、再就職サポートが充実しています。
提携転職サービス
- 株式会社みらい人事
- CREED BANK株式会社
- JHR株式会社
- 株式会社SOLARIS
- 株式会社リアステージ
- 株式会社UZUZ
- 札幌エージェント株式会社
これだけの転職サービスと提携しているから、再就職先が決まっていなくても安心です。
労働組合と提携しているので、もちろん有給消化してから辞められます。
退職代行選びに迷ったら、とりあえず退職代行Jobsを選んでおけば間違いありませんよ。
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弁護士法人みやび
弁護士法人みやびも、飲食店を辞めるのにおすすめです。
その理由は、未払い残業代や退職金を請求できるからです。
ブラック体質が強い飲食業界では、残業代や給与が未払いになっているケースはまだ多くあります。
そして未払い残業代や給与の請求ができるのは、弁護士の退職代行しかありません。
弁護士法人みやびなら、訴訟になったときの対応もしてくれます。
他社で断られたケースでも退職でき、安心度はナンバーワンです。
＼安心の弁護士対応！／
退職代行ニコイチ
実績を重視するなら、退職代行ニコイチもいいでしょう。
退職代行ニコイチは、退職代行業界でもっとも老舗の退職代行業者です。
| 退職代行ニコイチ | 2004年〜 |
| 退職代行Jobs | 2019年〜 |
| 退職代行SARABA | 2019年〜 |
| 退職代行ガーディアン | 2020年〜 |
| 退職代行モームリ | 2022年〜 |
上記からわかるように、15年以上退職代行をおこなっている業者はニコイチだけです。
2023年11月時点で46,000人以上が利用しており、今でも退職成功率100%を継続しています。
ただし、会社と交渉できないため有給消化は確実ではありません。
その点さえ注意すれば、信用できる退職代行といえます。
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退職代行で飲食店を辞める流れ
退職代行で飲食店を辞めるのは、以下の流れにそって進んでいきます。
退職代行を利用するには、公式サイトから無料相談をします。
ここで有給消化ができるかどうか、不安に思うことを質問しておくといいでしょう。
相談内容に納得できたら、料金を支払います。
このときクレジットカード払いを選択すると、このあとの手続きがスムーズです。
料金を支払ったら、退職実行日などの打ち合わせをします。
わたしの場合は、打ち合わせもすべてスマホだけで完結しました。
打ち合わせで希望した日に、退職代行が職場へ連絡してくれます。
これで、退職完了です。
退職代行で飲食店を辞めるときの注意点
退職代行で飲食店を辞めるときは、以下のことに注意してください。
- バックレない
- 元職場と近い場所では転職しない
- 日頃から報連相を徹底する
バックレない
退職代行で辞めるときは、バックレないように気をつけてください。
バックレると、給与が支払われないかもしれません。
最悪の場合、警察沙汰に発展することもあります。
なので、バックレないように退職代行の指示に従うようにしてください。
元職場と近い場所では転職しない
退職代行で飲食店を辞めたら、元職場と近い場所での転職はおすすめしません。
なぜかというと、利用している食材屋さんが同じである可能性が高いからです。
とくに田舎の飲食店だと、ルート営業の人が同じことがあります。
そこから退職代行の利用がバレて、気まずい思いをするかもしれません。
もちろん、退職代行は悪いことじゃないのであなたが気まずい思いをする必要はないです。
でも偏見を持っている人もいるから、できれば元職場と近い場所での転職は避けたほうがいいでしょう。
日頃から報連相を徹底する
退職代行で飲食店を辞める場合は、日頃から報連相を徹底するのも重要です。
日頃から報連相を徹底しておけば、引き継ぎをしないで辞めたと思われることはなくなるでしょう。
引き継ぎをしないから退職代行はよくない、といわれることがよくあります。
そういう文句を言われないために、あらかじめ対策しておくのはとても大事です。
飲食店を退職したいと思う理由
飲食店で働いている人が退職代行を使いたいと思う理由は、以下の3つです。
- 体力的にしんどい
- 残業が多い
- 業界がブラック体質
体力的にしんどい
体力的にしんどいから、退職代行で退職したいという人は多いです。
飲食業界は、思っているより力仕事です。
それゆえ体力が限界を迎え、退職代行で辞めるケースは少なくありません。
体力的にしんどいときは次の日出勤するのも難しく、退職代行を使わざるを得ないでしょう。
残業が多い
飲食業界は、残業が多いです。
残業の多さに疲れて、退職代行で辞めたいという人も一定数います。
飲食店で働いていると、長時間の残業を強いられることがあります。
その結果精神的に消耗して、辞めたいという人は後を絶ちません。
通常勤務＋残業で、精神的にボロボロになってしまう人は少なくないでしょう。
業界がブラック体質
これまで解説したとおり、飲食業界は体力仕事で残業が多いです。
このことから、ブラック体質な業界ともいえます。
また給料が安く、残業しても残業代が払われないなどの事例があるのも事実です。
飲食業界はストレスが溜まりやすく、業界自体を辞めたいと思う人がいます。
そういう人が退職代行を使いたいと思うのは、当然のことでしょう。
退職代行は飲食店勤務でも使える！
退職代行は、飲食店でも使えます。
そして退職代行を使えば、最短で明日から職場に行かなくてよくなります。
有給を消化してから辞められるし、転職に影響することもありません。
人手不足で引き止められやすい飲食業界でも、退職代行なら引き止められませんよ。
飲食店で働いていてもう限界だと思ったら、退職代行を使うことを検討してくださいね！
