仕事を辞めると決めたから、円満退職したい。
と思っていませんか？
わたしも過去に3回ほど退職をしているので、その気持ちとてもよくわかります。
たしかに、円満退職できるのが一番いいですよね。
しかし円満退職にこだわりすぎると、あなたがしんどい思いをすることになります。
でも、安心してください。
この記事では、円満退職しなくてもいい理由について書いています。
- 円満退職がどうでもいい3つの理由
- 円満退職がどうでもいいときにとるべき行動
- 円満退職がどうでもいいと思ってもやっておくこと
この記事を読むと、上記3つがわかります。
本記事の内容を実践すれば、後腐れなく仕事を辞めることができますよ。
結論からいうと、辞めると決めたならサクッと退職代行で辞めるのが正解です。
サクッと即日退職できる退職代行は、記事の中で紹介しています。
どの退職代行を使えばいいか気になる人は、どうぞご覧ください。
円満退職がどうでもいい3つの理由
仕事を辞めるなら、円満退職する必要はありません。
その理由は、以下の3つです。
- 退職は悪いことじゃないから
- 退職後、会社の人と会うことはないから
- そもそも円満退職なんてありえないから
おかもも仕事を辞めるときに、会社に気を使う必要はないです。
退職は悪いことじゃないから
退職することは、悪いことではありません。
会社で働いているのは単なる契約で、その内容に満足できないなら契約を解消するのが当然だからです。
会社は、いつまでもあなたの面倒を見てくれるわけではありません。
たとえば、大企業でもリストラや倒産の可能性があります。
リストラや倒産はなくても、業績が落ちたらボーナスカットはあるあるですよね。
雇われる側であっても、不満があれば辞めるのは当たり前のことです。
おかももむしろ、あなたに辞める決意をさせた会社側に問題があるといえます。
退職後、会社の人と会うことはないから
退職したら、ほとんどの場合、今の会社の人と会うことはないでしょう。
もう二度と会うことはないから、円満退職なんてどうでもいいはずです。
たしかにあなたが同じ業界に転職したら、また会社の人と会うかもしれません。
けれど、それなら会う可能性がある人にだけ挨拶をしておけばOKです。
もし上司とモメたとしても、二度と会わないんだから気にすることはないです。
おかもも周りになんと思われても、もう会わないから大丈夫ですよ。
そもそも円満退職なんてありえないから
そもそも、みんなに歓迎されて円満退職するなんて不可能です。
あなたが辞めることにみんなが賛成するなんて、ハッキリいっておかしいです。
もし会社のみんながあなたの退職に賛成なら、職場いじめの可能性があります。
職場いじめの場合は、さっさと見切りをつけて辞めてくださいね。
職場いじめじゃないなら、あなたの退職を反対する人は必ずいます。
だから、円満退職なんてありえないといえるでしょう。
おかもも表面的にみれば円満退職、というのが常識です。
円満退職がどうでもいいときにとるべき行動
辞めると決めたら、円満退職なんてどうでもいいとあきらめて行動しましょう。
具体的にやるべきことは、以下の3つです。
- 退職代行を使う
- 別業界に転職する
- 退職日を自分で決める
おかもも退職代行を使うと、時間のムダがかなり減ります。
退職代行を使う
仕事を辞める決心がついたら、退職代行を使って辞めるのが正解です。
退職代行を使えば、電話をした日から会社に行かなくていいようになりますよ。
たとえば退職代行Jobsなら、即日退職が可能です。
さらにJobsは労働組合と提携しているため、有休消化の交渉ができます。
弁護士が監修しているので、安心して使えますよ。
今なら、無料カウンセリングもついてきます。
仕事を辞めるのに後ろめたさを感じている、あなたの心のケアもしてくれます。
- 料金が相場より安い
- 会社と直接やりとり不要
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会社と直接やりとりしなくてOKなので、トラブルにならずに退職できます。
LINE・メール・電話で、24時間365日相談できますよ。
おかもも相談だけなら無料だから、一度相談だけでもしてみてはどうでしょうか。
別業界に転職する
今の会社の人と会いたくないなら、別の業界に転職するといいでしょう。
よほど狭い業界でない限り、今の会社の人と会うことはありません。
しかし可能性はゼロではないので、全然違う業界に転職するのが安全です。
といっても、30代で別の業界に転職するのは勇気がいりますよね。
それなら、SHElikesで新しいスキルを学んでください。
SHElikesなら、30代未経験からでも別業界にチャレンジできますよ。
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退職日を自分で決める
確実に仕事を辞めたいなら、退職日は自分で決めておいてください。
退職日を決めないと、引き止められたり退職を先延ばしにされる可能性があります。
とくに精神的に限界なときな、1日でも早く辞めたいですよね。
だからあらかじめ退職日を自分で決めてから、退職を切り出しましょう。
仕事に行きたくなくて胃が痛いときは、精神科に行くのもアリです。
おかももスムーズに辞めるために、準備が必要です。
円満退職がどうでもいいと思ってもやっておくこと
けれど、やっておいたほうがいいこともあります。
それは、以下の3つです。
- お世話になった人に挨拶をする
- 有休は使い切る
- 自分を責めない
お世話になった人に挨拶をする
今の会社でお世話になった人には、挨拶をしておいたほうがいいです。
もし同じ業界に転職する場合は、今後会うかもしれないからです。
仕事で会うことはなくても、プライベートで会うこともあります。
お世話になった人とは長時間接しているから、社外でも意外と気づきます。
だから挨拶をしておいて、損はないですよ。
おかももあなたが職場いじめにあっているなら、誰かに挨拶する必要はありません。
有休は使い切る
円満退職ができなくても、有休は使い切りましょう。
有休を残して辞めたら、あなたが損をします。
有休は労働者の権利なので、残さず使い切ってください。
有休がどれらくらい残っているかわからなくても、退職代行Jobsなら大丈夫です。
Jobsは、有休が何日残っているかなどの対応をしてくれますよ。
おかもも有休を使い切って辞めたいときは、Jobsに依頼してください。
自分を責めない
退職するとき、自分を責めないようにしてください。
こんな時期に辞めてしまって、迷惑をかけた。
最後まで仕事をやりきれなくて、申し訳ない。
なんて思う必要はありません。
何度もいいますが、退職は悪いことじゃないです。
それどころか、やりがいのない仕事を続けるとうつになってしまいます。
辞めると決めたけど自分を責めてしまうなら、Jobsに頼りましょう。
Jobsに申し込むと、もれなく無料カウンセリングがついてきます。
自分を責めてしまいそうだなと思ったら、Jobsへどうぞ。
辞めると決めたら円満退職する必要なし！
辞める会社には、気を使わなくてOKです。
円満退職なんてどうでもいいので、気にせず辞めましょう。
サクッと辞めたいときは、退職代行を使うのが確実です。
費用をおさえたいなら、業界でも格安の退職代行Jobsへどうぞ。
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