正社員を辞めたいと思ってるけど、これって甘えなの？甘えなのかどうかを判断する方法が知りたい。
と、思っていませんか？
たしかに、人によっては甘えだといわれる場合があります。
しかしこのまま正社員で働き続けても、あなたの悩みは解決されません。
でも、安心してください。
この記事では、正社員を辞めたいのは甘えなのかを決めるポイントについて書いています。
本記事を読めば、あなたの考えが甘えなのかどうか判断できますよ。
- 正社員を辞めたいのは甘えかなのかを決めるポイント
- 辞めたいのは甘えだと思われてしまうケース
- 辞めたいのは甘えでは？と悩んだときの対処法
結論からいうと、辞めたいと思うのは甘えではありません。
基本的に、辞めたいと思ったら辞めたほうがいいでしょう。
だけど、悩んでしまうときもあると思います。
そんなときのために、辞めたいと悩んだときの対処法についてもお教えします。
過去のわたしと同じように、甘えてると思われたくなくて頑張って正社員をしている人は、ぜひ最後までご覧ください。
おかももちなみに、正社員を辞めてもなんとかなるから大丈夫ですよ。
正社員を辞めたいのは甘えなのかを決めるポイント
正社員を辞めたいと思ったとき、それが甘えなのかどうかを判断するポイントがあります。
それは、以下の7つです。
- 職場の労働環境
- 人間関係
- 仕事のやりがい
- 会社の将来性
- 給料の満足度
- 職場の雰囲気
- 仕事の内容
おかももまずはこの7つを、あなたの職場にあてはめて考えてみてください。
職場の労働環境
職場の労働環境が悪い場合は、正社員を辞めても甘えではありません。
たとえば長時間労働があたりまえになっているなら、辞めたいと思うのは当然です。
長時間労働＝ブラック企業といっていいでしょう。
ブラック企業から辞めたいと思うのはあなたがまっとうな証拠で、けっして甘えではありませんよ。
あなたの職場の労働環境は適正か、一度考えてみてください。
おかもも余談ですが、ブラック企業から抜けだすときは傷病手当金が申請できます。
人間関係
人間関係が悪いところから辞めたいと思うのも、甘えではないです。
なぜなら、人間関係が原因で辞める人は多いからです。
人間関係が不満で辞める人が多いのは、下記の図のとおりです。
具体的には、パワハラやモラハラがある職場は人間関係が悪いといえます。
職場の人間関係がツライなら、正社員を辞めても甘えとはいわれないでしょう。
仕事のやりがい
あなたは、今の仕事にやりがいを感じていますか？
もしやりがいのない仕事をしているなら、辞めたいと思ってもおかしくありません。
たしかに、やりがいを求めすぎるのも問題です。
ですがやりがいのない仕事を続けていると、最悪うつになります。
うつになるくらいなら、辞めてしまったほうがいいでしょう。
会社の将来性
会社に将来性があるかどうかも、判断するポイントのひとつです。
会社に将来性を感じないときは、むしろ早く辞めたほうがあなたのためになります。
将来性のない会社で働くのは、時間のムダです。
辞めたいと思うのは、甘えというより英断といえます。
おかもも「職場崩壊の10コの特徴。完全崩壊する前にやっておくべきこととは」では職場崩壊寸前の会社の特徴を書いているので、参考にどうぞ。
給料の満足度
給料の満足度が低くて辞めたいと思うのも、甘えとはいえないでしょう。
給料が低いと、仕事のモチベーションが保てません。
モチベーションが下がると、自然と仕事を辞めたいと思うようになってしまいます。
給料は、あなたに対する評価です。
おかももあなたを評価してくれない場所から離れるのは、甘えではないです。
職場の雰囲気
職場の雰囲気が合わないときも、辞めたくなってしまいます。
雰囲気が合わないだけで辞めたいと思うなんて、甘えだ。
と、いってくる人もいるでしょう。
けれど、一度経験すればわかりますが、雰囲気が合わない職場で働くのはかなりしんどいです。
人には、合う職場と合わない職場があります。
合わない職場で働くのは、デメリットしかありませんよ。
仕事の内容
仕事をしていると、やりたくないことをやらないといけない場面がでてきます。
とはいえ、やりたくない仕事ばかりだと働くことがイヤになってしまいます。
とくに精神的に余裕がないと、かんたんにはモヤモヤは消えません。
手っ取り早く問題を解決したいなら、正社員を辞めるのも正解といえます。
おかもも「やりたくない仕事を続けるべきか？迷ったときに考えたい5つのポイント」では、やりたくない仕事を続けるメリットとデメリットについて書いています。
正社員を辞めたいのは甘えだと思われてしまうケース
基本的に、正社員を辞めたいのは甘えではありません。
しかし例外的に、甘えだと思われてしまうケースがあります。
それは、以下の3つです。
- なんとなく辞めたい
- 働きたくない
- 入社して日が浅い
おかももといっても、社会にムリに適合しなくても生きていけますよ。
なんとなく辞めたい
理由もなくなんとなく辞めたいのは、甘えだと思われても仕方ありません。
なんとなくではなく、はっきりと辞めたいのかどうかを考えてみてください。
あなたが、仕事で実現したいことはなんですか？
また、あなたが人生で優先したいことはなんですか？
辞める理由を考えると同時に、一度自分自身と向き合ってください。
おかもも自分自身としっかり向き合えば、なんとなく辞めたいなんて言葉は出てこないはずです。
働きたくない
働きたくないから正社員を辞めたい、というのは甘えです。
ぶっちゃけ、働かずに生きていくのはほぼ不可能です。
生きていくにはお金が必要だし、お金を得るには働かないといけないからです。
ただし、正社員じゃなくても働く方法はいくらでもあります。
おかもも契約社員やパート、フリーランスという道もありますよ。
入社して日が浅い
入社してすぐ辞めると、甘えだと思われることが多いです。
ブラック企業に入社してしまった場合、さっさと見切りをつけて辞めるのは正しいです。
ただ、個人的には1年は正社員を続けることをおすすめします。
その理由は、1年間正社員をしていると傷病手当金を申請できるからです。
傷病手当金があるのとないのとでは、精神的にも金銭的にも大きな差がでます。
おかもも壊れるまで我慢する必要はありませんが、できれば1年は正社員を続けてください。
正社員を辞めるのは甘えでは？と悩んだときの対処法
自分が辞めたいと思っているのは、甘えかもしれない。
そう感じたら、以下の方法を試してみてください。
- 副業をはじめてみる
- プロに相談してみる
- いったん休んでみる
副業をはじめてみる
自分は甘えていると思ったら、副業をはじめてみてください。
やりがいがなかったり給料が不満でも、副業をすれば不満を解消できます。
その結果、正社員を辞めたいという気持ちはなくなるでしょう。
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プロに相談してみる
どうしたらいいかわからなかったら、プロに相談してみるのもありです。
プロに相談することで、一人で悩んでいるときにはたどりつけなかった答えが見つかりますよ。
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しかし、今の仕事で悩んでいるときに利用することもできます。
担当者によっては転職をすすめられるかもしれませんが、断ってもまったく問題ありません。
無料だし、気になったら相談だけでもしてみてはどうでしょうか。
いったん休んでみる
いったん仕事から離れると、冷静に判断できるようになります。
可能であれば、有給を使って休んでみてください。
長期間休むには、休職という方法もあります。
休職すると給料がもらえませんが、辞めてしまうより断然リスクが低いです。
悩んでどうしようもなくなったら、選択肢のひとつとして検討してみてください。
正社員を辞めたくなったら副業をはじめてみよう！
正社員を辞めたいと悩んだら、副業をはじめてみてください。
副業をすることで、仕事に対する不満が解消されます。
すると、今後も正社員を続けるべきかどうかがわかるようになりますよ。
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