「職場でいじめられている。毎日ツラくて逃げたい…」と、悩んでいませんか？
結論からいうと、職場いじめは逃げるが勝ちです。
なかでも、退職代行を使って逃げるのがベストでしょう。
本記事では、職場いじめは逃げるが勝ちである理由について解説しています。
職場いじめにあっていてしんどい思いをしている人は、ぜひ最後までご覧ください。
- 職場いじめは退職代行を使って逃げるのが正解
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職場いじめは逃げるが勝ちである3つの理由
職場いじめからは、逃げるが勝ちです。
その理由は、以下の3つです。
- うつ病になるから
- 戦う意味がないから
- 根本的には解決できないから
おかももいじめは、戦うだけムダです。
うつ病になるから
職場いじめにあうと、うつ病になります。
うつ病になるくらい、いじめの精神的なダメージは大きいです。
じっさいわたしもパワハラで精神的にダメージを受け、現在もうつ病で通院しています。
一度うつ病になると、健康な状態に戻るまで時間がかかります。
あなた自身を守りたいなら、職場いじめからは逃げるのが正解です。
戦う意味がないから
職場いじめをしてくる人とは、戦う必要はありません。
なぜなら、戦ってもいいことがないからです。
戦うとは、言い換えればやり返すことです。
しかし、そんなことをしてもいじめがなくなるわけではありません。
たしかに、いじめは絶対に許されるものではないです。
でもやり返したら、あなたはいじめ加害者と同じレベルになってしまいます。
おかもも戦っても精神的に消耗するだけです。争いからはなにも生まれません。
根本的には解決できないから
職場いじめを解決するのは、難しいです。
いじめの問題を解決できたら、この世からいじめはとっくになくなっているでしょう。
いじめがずっとなくならないのは、根本的にいじめを解決することができないからです。
むしろ逃げずに戦うと、いじめがエスカレートする可能性があります。
おかもも繰り返しになりますが、いじめからは逃げるが勝ちです。
職場いじめがツライときの対処法5選
職場いじめがツライときは、一人で抱え込まずに以下の方法を実践してください。
- 退職代行で退職する
- 弁護士に相談する
- 専門機関に相談する
- 人事担当や上司に相談する
- 無視し続ける
逃げるのは、けっして悪いことじゃありません。
おかもも逃げても逃げ癖はつかないし、ときには逃げる勇気も必要です。
退職代行で退職する
職場いじめがツライときは、退職代行を使ってください。
退職代行を使うと、戦わずに逃げることができます。
たとえば退職代行Jobsでは、即日退職ができます。
最短で明日から職場に行かなくてよくなるから、あなたが今感じているストレスはすぐに消えるでしょう。
ほかには、無料でカウンセリングが受けられるのも退職代行Jobsの特徴です。
先ほどもいいましたが、いじめは戦うだけムダです。
というより、今のまま我慢していたらあなたの体とこころは壊れてしまうでしょう。
そうなってしまう前に、今すぐ仕事を辞めるべきです。
体とこころが壊れる前に今すぐ辞めたいなら、下記記事から退職代行Jobsへどうぞ。
弁護士に相談する
職場いじめで悩んでいるときは、弁護士に相談するのもアリです。
弁護士がかわりに法的に対応してくれるから、あなた自身は戦わなくてもよくなります。
ただし、いじめを訴えるには証拠が必要です。
くわえて、100%訴えられるとは限りません。
とくに証拠集めは自力でおこなわないといけないため、かなりストレスになります。
しかしただ辞めるだけでは納得できないときは、弁護士に相談してみてもいいでしょう。
おかもも全国の労働局・労働基準監督署に設置されている総合労働相談コーナーに行けば、法テラスを紹介してもらえます。
専門機関に相談する
職場いじめは、総合労働相談コーナー以外でも相談に乗ってもらうことができます。
会社に窓口がなかったり、相談しても対応してくれないときは、下記の専門機関に相談してみてください。
いずれも、無料・匿名で相談できます。
無料・匿名で相談できる窓口
人事担当や上司に相談する
ある程度大きい会社なら、人事部に相談するといいでしょう。
人事部でなくても、信用できる上司に相談してもOKです。
社内の人は、あなたのことも加害者のこともよく知っています。
そのため、外部の人よりスムーズにいじめに対応してくれるはずです。
大ごとにしたくないときも、とりあえずは社内の人に相談するのが得策です。
しかし相談したのがバレると、いじめが悪化することがあります。
おかもも上司からパワハラを受けている場合も、相談は難しいでしょう。
無視し続ける
いじめを無視し続けるのも、効果があります。
いじめの程度にもよりますが、無視することでいじめがなくなるケースもあります。
ところが第三者から見ると、あなたが一方的に無視しているように見えることもあります。
人によっては、今度はあなたのほうがいじめをしていると疑われるかもしれません。
おかももいじめを無視するのは正当防衛ですが、無視し続けるとリスクがあります。
職場いじめから逃げる前にやること
職場いじめにあったら、退職代行を使って戦わずに退職するのがベストです。
ただ今後のことを考えて、やっておいたほうがいいことがいくつかあります。
それは、具体的には以下の3つです。
- 退職後の生活基盤を確保する
- 転職活動の準備をする
- 証拠を集めておく
退職後の生活基盤を確保する
退職代行に連絡する前に、退職後の生活基盤を確保しておくといいでしょう。
いじめから逃げられても、生活が苦しかったらまたすぐに働かなくてはいけません。
けれど焦って転職先を決めると、さらにブラックな職場で働くことになってしまいます。
そうならないように、今から少しでも金銭的な余裕をつくっておくといいでしょう。
金銭的な余裕をつくるには、社会保険給付金サポートを使うといいでしょう。
社会保険給付金サポートについては、下記記事をご覧ください。
転職活動の準備をする
仕事を辞める前に、転職活動の準備もしておくといいでしょう。
あらかじめ準備をしておくと、いざ転職したいときにスムーズに転職活動ができます。
転職活動には、かなりのエネルギーが必要です。
なので今のところは、転職の準備だけでOKです。
転職エージェントに登録したり職務経歴書を作っておけば、すぐに転職活動をはじめられます。
証拠を集めておく
もしもいじめを訴えたい場合は、証拠集めが必要です。
職場いじめの証拠は、だいたい社内にあります。
仕事を辞める前に、音声の録音やメールを集めておいてください。
証拠になるのは、音声データやメールだけではありません。
いじめが原因でケガをしたりうつ病になったら、診断書も証拠になります。
おかももしんどい作業ですが、裁判をするには証拠集めは避けられません。
職場いじめからは迷わず逃げよう！
職場いじめにあったら、逃げるが勝ちです。
もちろん、訴訟で法的に戦うこともできます。
でも精神的に消耗するので、おすすめしません。
精神的に消耗したくないなら、退職代行を利用してください。
退職代行なら即日退職できるし、職場の人と直接やりとりする必要もありません。
職場いじめからは早く逃げて、新しい人生を歩んでください！
